دفتر یازدهم

تمامی نوشته ها ، گزیده و برگردان از کتب معتبر بازاریابی بین المللی و توصیه مدیران شرکت بازرگانی تصویر می باشد و برای مطالعه همکاران ، یا بازدید کننده گان محترم در جهت ارتقاء سطح بازاریابی در سایت گنجانده شده است ، خواهشمندیم درصورت استفاده از آنها ذکر منبع را فراموش نفرمایید .

لطفا نظرات و پیشنهادات خود را به آدرس ایمیل ارسال فرمایید همکاران ما آماده پاسخگویی به مطالب شما می باشند .  بخش بازار شرکت بازرگانی تصویر – BAZAR@TASVIR-CO.ORG

 

۱۰۱-

همیشه نتایج کارها و آمارهاتون را روی نمودار بیاورید و جلوی چشم بگذارید …. خوبیه نمودار در این است که با یک نگاه رشد و یا عقب افتادن کارها و پروژه هاتان خیلی تو ذوق میزند و یک تلنگر محسوب میشود
ما در کارهایمان بهترین بازه زمانی نمودار را شش ماهه تشخیص داده ایم و همیشه عملکرد شش ماه قبل جلوی چشمانمان لست ، قطعا در حرفه ه های مختلف این بازه میتواند متفاوت باشد
یک روز در ماه را به ارتقای آماری فعالیت خود اختصاص بدهید

 

۱۰۲-

به همون دلایلی که یک جا باید گذشت داشته باشید
به همون دلایل هم یک جا نباید گذشت داشته باشید
تا آنجایی گذشت کنید که موجب سوء استفاده دیگران نشود

 

۱۰۳-

یکدفعه نمیشود همه چیز را مرتب کرد و همه چیز را در حد عالی داشت . بهترین شیوه برای شرکتهای کوچک و افراد ، “بهبود مستمر ” است . باید تلاش کنید امروز ، این هفته ، این ماه یا این سال ، از هفته و ماه و سال گذشته بهتر باشید
ضمن اینکه این “بهبود مستمر” باعث میشود تا خودتان و مجموعه شما از جهات و ابعاد مختلف رشد کرده و با تجربه شوید و به روند این بهبود به صورت تصاعدی سرعت ببخشید

 

۱۰۴-

ظرفیت کوچکترین مغزها و دل ها ، از بزرگترین جیب ها بیشتر است ، سرمایه هایتان را در جای امن تری پس انداز کنید
مدیریت

 

۱۰۵-

دانستن و عمل کردن دو بال پرواز ما هستند ، دانسته هایتان را در اختیار دیگران بگذارید تا آنها در عمل کردن به شما کمک کنند
مدیریت

 

۱۰۶-

ما معتقدبم همانطور که یک پدر و مادر فرزند خود را پرورش میدهند و تربیت میکنند ، میشود شغل را هم پرورش داد و تربیت کرد
همانطور که همه فرزندان یک جامعه یک شکل بزرگ نمیشوند و تحت تاثیر خانواده پرورش پیدا میکنند ، شغلها هم در عین یکسان بودن ، ولی تعاریف یکسانی ندارند
برای همین همه پزشکان ، وکلا ، متخصصین مهندسان و …. یکسان نیستند با اینکه شاید همه دروس یکسانی را خوانده باشند . یک پزشک میتواند برای خودش تعریف کند که از شغل خود چه میخواهد و چه انتظاری دارد ؟ او میتواند برای خودش طبابت را به شکل بهتری نسبت به پزشک دیگر تعریف کند و این تعریف را پرورش دهد
شاید در نگاه اول ، عنوان یک شغل ، معرف ما در جامعه باشد ولی در نهایت آنچه مارا متمایز میکند ، چگونگی انجام آن شغل میباشد
شغل خود را درست تربیت کنید و پرورش دهید تا شما را سربلند کند ، همچون فرزند خلفی که عصای دست پدر و مادرش است .
مدیریت

 

۱۰۷-

اگه آدم بدی باشید و به یه جایی برسید ، میگویند همینه دیگه معلومه از چه راهی بدست آورده
اگه آدم بدی باشید و به هیج نرسید ، میگویند همینه دیگه چوب خدا صدا ندارد ، این نونها خوردن ندارد
اگه آدم خوبی باشید و به یه جا برسید ، میگویند حقشه ، خدا براش میخواد
اگه آدم خوبی باشید و به هیچ جا نرسید ، میگویند تو این دوره زمونه هر کی دزد نباشه به هیچ جا نمیرسه
اخلاق حرفه ای را در بیزینس رعایت کنید باور کنید دو سر بُرده

 

۱۰۸-

میدونید که کارها رو میشه به چهار دسته تقسیم کرد :
کارهای فوری و خیلی مهم
کارهای فوری و نه چندان مهم
کارهایی مهم ولی نه چندان فوری
کارهای نه چندان مهم و نه چندان فوری
عموماً افراد ۸۰% وقتشان را ، درحالی که به سه گزینه اول فکر میکنند ، به انجام دادن گزینه چهارم میگذرانند

 

۱۰۹-

یک ضرب المثل شیرازی است که میگوید
“اگر شما به وسیله ای نیاز دارید و آن وسیله از شما دور است،،،،شما دیگر به آن وسیله نیاز ندارید”

 

۱۱۰-

به جای اینکه ده سال بدوی ، بعد بشینی و سرت را تکان دهی ، اول حسابی سرت را (مغزت را ) تکان بده و بعد ده سال بدو

 

دفتر یازدهمTASVIR COMPANY
00

Leave a Reply

ثبت نام در سایت